- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi recruiter tělem i duší a máš za sebou alespoň rok praxe v personální agentuře? Komunikace je tvoje silná stránka, výzvy tě motivují a víš, že za skvělými výsledky stojí nejen nadšení, ale i tvrdá práce? Pokud odpovídáš ANO, pak hledáme právě tebe!
* Aktivně plnit obchodní plány – tvé výsledky budou vidět!
* Spravovat zadané pozice a starat se o jejich úspěšnou inzerci.
* Připravovat kandidáty tak, aby excelovali na pohovorech u klientů.
* Rozšiřovat naši síť klientů – za akvizice tě odměníme štědře navíc!
* Stát se klíčovou kontaktní osobou pro naše stálé klienty.
* Domlouvat schůzky a budovat dlouhodobé vztahy s klienty.
* Minimálně 1 rok praxe v personální agentuře – víš, jak to chodí.
* Nadšení pro obchod a motivaci překonávat cíle.
* Min. SŠ vzdělání, AJ výhodou.
* Uživatelskou znalost práce na PC – Word a e-mail máš v malíčku.
* Výborné komunikační schopnosti a příjemné vystupování.
* Řidičák sk. B není nutností, ale oceníme ho. MÉNĚ
* Motivující odměňovací systém: fixní plat + kvartální bonusy za splněné plány.
* Při přeplnění plánů tě odměníme – třeba výletem do Španělska nebo na hory!
* 25 dní dovolené + 5 sick days za splnění plánů.
* Stravenky, Multisport karta a benefit karta na volný čas.
* Pružná pracovní doba a občasný home office.
* Notebook, telefon a vše potřebné k práci.
* Skvělé teambuildingy a akce, které tě nabijí energií.
* Silné zázemí a podporu od všech kolegů v týmu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?