- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi recruiter tělem i duší a máš za sebou alespoň rok praxe v personální agentuře? Komunikace je tvoje silná stránka, výzvy tě motivují a víš, že za skvělými výsledky stojí nejen nadšení, ale i tvrdá práce? Pokud odpovídáš ANO, pak hledáme právě tebe!
* Aktivně plnit obchodní plány – tvé výsledky budou vidět!
* Spravovat zadané pozice a starat se o jejich úspěšnou inzerci.
* Připravovat kandidáty tak, aby excelovali na pohovorech u klientů.
* Rozšiřovat naši síť klientů – za akvizice tě odměníme štědře navíc!
* Stát se klíčovou kontaktní osobou pro naše stálé klienty.
* Domlouvat schůzky a budovat dlouhodobé vztahy s klienty.
* Minimálně 1 rok praxe v personální agentuře – víš, jak to chodí.
* Nadšení pro obchod a motivaci překonávat cíle.
* Min. SŠ vzdělání, AJ výhodou.
* Uživatelskou znalost práce na PC – Word a e-mail máš v malíčku.
* Výborné komunikační schopnosti a příjemné vystupování.
* Řidičák sk. B není nutností, ale oceníme ho. MÉNĚ
* Motivující odměňovací systém: fixní plat + kvartální bonusy za splněné plány.
* Při přeplnění plánů tě odměníme – třeba výletem do Španělska nebo na hory!
* 25 dní dovolené + 5 sick days za splnění plánů.
* Stravenky, Multisport karta a benefit karta na volný čas.
* Pružná pracovní doba a občasný home office.
* Notebook, telefon a vše potřebné k práci.
* Skvělé teambuildingy a akce, které tě nabijí energií.
* Silné zázemí a podporu od všech kolegů v týmu.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.