- 65 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
V současné době hledám kandidáta/y pro pracovní pozice v oblasti údržby, a to jak 1x mechanickou údržbu, tak 1x elektro údržbu. Co je důležité říci, že i přesto, že jsme auto-moto dodavatelský provoz, jsme velmi klidné, přátelské a příjemné pracovní prostředí, kde se budete cítit poměrně klidně, ať už se jedná o zkušené kandidáty či juniorní kandidáty při zaškolení a adaptaci.
MECHANICKÁ I ELEKTRO ÚDRŽBA – STŘEDNĚ VELKÝ AUTO MOTO DODAVATEL – 45.-50.000CZK + DALŠÍ VÝHODY – ADAPTAČNÍ BONUS 15.000CZK PO ZD – I ABSOLVENT
Pracujeme ve 3 směnném provozu – 8 hodinové směny – od pondělí do pátku – víkendy volné!
Pro náplň elektro údržby budete:
• instalace a servis elektrického zařízení • výroba, instalace a opravy elektrických zařízení • diagnostika a odstraňování závad na zařízeních výrobních linek • provádění preventivní údržby výrobního zařízení • údržba a seřizování elektrického a elektronického příslušenství • návrhy rozmístění elektrického vedení • zapojování elektrických zařízení do sítě • běžná oprava budov v areálu firmy
Pro mechanickou údržbu je podobná náplň práce, ale více se soutředící na mechanickou část a údžbu výrobních linek v provozu a není pro ni nutné elektro vzdělání či vyhláška 50.
Co od Vás očekáváme na pozici elektro údržbáře:
vzdělání – úplné SOU se zaměřením elektro • 3 roky praxe v elektrotechnice • Vyhláška č. 50/1978 Sb. § 5 a vyšší • základní znalost pneumatických systémů • zkušenosti s průmyslovými řídícími systémy výhodou • zkušenosti s průmyslovými roboty výhodou (KUKA, ABB, Fanuc, …) • průkaz řidiče VZV výhodou • řidičský průkaz sk. B • ochota směnovat (ranní, odpolední, noční směna)
Ne všechny požadavky jsou podmínkou, pouze výhodou – stěžejní je elektro vzdělání, vyhláška a zkušenosti či potenciál na obdobnou pozici.
Pro pozici mechanické údržby je platné mít technické či strojní vzdělání (údržba, strojní zámečník, mechanik, aj.) a mí danou zkušenost v oblasti či pontenciál pozici vykonávat a hlavně zájem.
• průměrná mzda pracovníka 45.-50.000CZK
stabilizační příspěvek 15 000,– po zkušební době • příjemné a stabilní zázemí české výrobní firmy • příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu ve výši 55 Kč • 5 týdnů dovolené • příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce • filtrovaná voda a káva zdarma • odměny za pracovní jubilea
a mnoho dalšího...
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?