- 55 000 – 67 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte elektro vzdělání a hledáte první pracovní uplatnění nebo již máte zkušenosti z oblasti testování elektronických komponentů? Rádi byste si své zkušenosti rozšířili a měli možnost kariérně růst? Chcete se zabývat testováním elektronických komponentů v oblasti kolejové dopravy?
Pak jste právě Vy tím, koho hledáme, proto neváhejte a pošlete nám své CV a staňte se posilou týmu na pozici:
TESTER ELEKTRO KOMPONENTŮ
* Testování vyráběných komponentů (vizuální, elektro i mechanické)
* Analýza a reporting provedených testů
* Práce s dokumentací a interním systémem
* Komunikace s ostatními odděleními
* Min. SŠ vzdělání oboru elektro
* Odborná způsobilost dle vyhlášky č. 50/ 1978 Sb.
* Alespoň základní znalost anglického jazyka
* Praxe na obdobné pozici velkou výhodou
* 13. mzda
* Fixní mzdu + měsíční bonus
* 5 týdnů dovolené
* Stravenky
* Práci na 1 směnu bez víkendů
* Příspěvek na dopravu
* Jazykové a vzdělávací kurzy
* Firemní akce a teambuildingy
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha 9
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!