- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HGS, a.s. zajišťuje komplexní provozní a technickou správu budov po celé ČR. Aktuálně spravujeme 370 objektů. V současné době patříme mezi dynamicky se rozvíjející společnosti na českém trhu. Našim zákazníkům poskytujeme úklidový a hygienický servis, pronájem hygienických dávkovacích systémů, technologické čištění, čistění technologií puraqleenem, energetický management budov, ostrahu objektů, letní a zimní údržbu areálů, odpadové hospodářství vč. komunálních služeb, logistické a outsourcingové služby, deratizaci a dezinfekci objektů a v neposlední řadě i služby temporary help.
• příprava nových smluvních zakázek, nastavení pracovních procesů a
technologických postupů pro svěřené objekty
• jednání se zákazníky
• vedení, řízení a organizace práce v rozsahu poskytovaných služeb na
svěřených objektech
• kontrola kvality prováděných prací
• personální práce v terénu na jednotlivých zakázkách
• vedení základní personální evidence pro svěřené objekty (evidence
docházky, výkazy práce, příprava podkladů pro zpracování mezd)
• hodnocení zaměstnanců
• řízení nákladů a výnosů v rámci svěřených objektů
• práce převáženě v noci
• SŠ/VŠ vzdělání
• výborné uživatelské znalosti MS Office (Word, Excel, Outlook)
• zkušenosti v oboru
• zodpovědné, přátelské, otevřené a komunikativní vystupování
• vynikající organizační schopnosti
• ochotu učit se a rozvíjet se, chceme tým kvalifikovaných odborníků v
dané oblasti
• řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
• loajalita k firmě a odpovědnost za svěřenou práci
• bezúhonnost, vstřícnost, časová flexibilita
• dlouhodobé a stabilní zaměstnání na pracovní poměr
• odpovídající finanční ohodnocení až 45 000,-Kč
• měsíční a roční bonusy
• 20 dní dovolené a 5 sickdays
• notebook, mobilní telefon
• služební auto i k soukromému užití
• firemní výrobky za nákupní cenu
• příjemné pracovní zázemí a přátelský kolektiv
• pravidelná školení k příležitosti rozvoje
• práce v kanceláři i terénu
• firemní akce

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.