| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha |
| Firma | HGS, a.s. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Služby, umění a kultura, Management, Provozní manažer / manažerka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 27.000 – 45.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
HGS, a.s. zajišťuje komplexní provozní a technickou správu budov po celé ČR. Aktuálně spravujeme 370 objektů. V současné době patříme mezi dynamicky se rozvíjející společnosti na českém trhu. Našim zákazníkům poskytujeme úklidový a hygienický servis, pronájem hygienických dávkovacích systémů, technologické čištění, čistění technologií puraqleenem, energetický management budov, ostrahu objektů, letní a zimní údržbu areálů, odpadové hospodářství vč. komunálních služeb, logistické a outsourcingové služby, deratizaci a dezinfekci objektů a v neposlední řadě i služby temporary help.
• příprava nových smluvních zakázek, nastavení pracovních procesů a
technologických postupů pro svěřené objekty
• jednání se zákazníky
• vedení, řízení a organizace práce v rozsahu poskytovaných služeb na
svěřených objektech
• kontrola kvality prováděných prací
• personální práce v terénu na jednotlivých zakázkách
• vedení základní personální evidence pro svěřené objekty (evidence
docházky, výkazy práce, příprava podkladů pro zpracování mezd)
• hodnocení zaměstnanců
• řízení nákladů a výnosů v rámci svěřených objektů
• práce převáženě v noci
• SŠ/VŠ vzdělání
• výborné uživatelské znalosti MS Office (Word, Excel, Outlook)
• zkušenosti v oboru
• zodpovědné, přátelské, otevřené a komunikativní vystupování
• vynikající organizační schopnosti
• ochotu učit se a rozvíjet se, chceme tým kvalifikovaných odborníků v
dané oblasti
• řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
• loajalita k firmě a odpovědnost za svěřenou práci
• bezúhonnost, vstřícnost, časová flexibilita
• dlouhodobé a stabilní zaměstnání na pracovní poměr
• odpovídající finanční ohodnocení až 45 000,-Kč
• měsíční a roční bonusy
• 20 dní dovolené a 5 sickdays
• notebook, mobilní telefon
• služební auto i k soukromému užití
• firemní výrobky za nákupní cenu
• příjemné pracovní zázemí a přátelský kolektiv
• pravidelná školení k příležitosti rozvoje
• práce v kanceláři i terénu
• firemní akce
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
