HGS, a.s. zajišťuje komplexní provozní a technickou správu budov po celé ČR. Aktuálně spravujeme 370 objektů. V současné době patříme mezi dynamicky se rozvíjející společnosti na českém trhu. Našim zákazníkům poskytujeme úklidový a hygienický servis, pronájem hygienických dávkovacích systémů, technologické čištění, čistění technologií puraqleenem, energetický management budov, ostrahu objektů, letní a zimní údržbu areálů, odpadové hospodářství vč. komunálních služeb, logistické a outsourcingové služby, deratizaci a dezinfekci objektů a v neposlední řadě i služby temporary help.
• příprava nových smluvních zakázek, nastavení pracovních procesů a
technologických postupů pro svěřené objekty
• jednání se zákazníky
• vedení, řízení a organizace práce v rozsahu poskytovaných služeb na
svěřených objektech
• kontrola kvality prováděných prací
• personální práce v terénu na jednotlivých zakázkách
• vedení základní personální evidence pro svěřené objekty (evidence
docházky, výkazy práce, příprava podkladů pro zpracování mezd)
• hodnocení zaměstnanců
• řízení nákladů a výnosů v rámci svěřených objektů
• práce převáženě v noci
• SŠ/VŠ vzdělání
• výborné uživatelské znalosti MS Office (Word, Excel, Outlook)
• zkušenosti v oboru
• zodpovědné, přátelské, otevřené a komunikativní vystupování
• vynikající organizační schopnosti
• ochotu učit se a rozvíjet se, chceme tým kvalifikovaných odborníků v
dané oblasti
• řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
• loajalita k firmě a odpovědnost za svěřenou práci
• bezúhonnost, vstřícnost, časová flexibilita
• dlouhodobé a stabilní zaměstnání na pracovní poměr
• odpovídající finanční ohodnocení až 45 000,-Kč
• měsíční a roční bonusy
• 20 dní dovolené a 5 sickdays
• notebook, mobilní telefon
• služební auto i k soukromému užití
• firemní výrobky za nákupní cenu
• příjemné pracovní zázemí a přátelský kolektiv
• pravidelná školení k příležitosti rozvoje
• práce v kanceláři i terénu
• firemní akce
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.