- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou nebo VŠ, proaktivní přístup ke svěřeným oblastem, samostatnost v organizaci práce, výborné komunikační schopnosti, uživatelská znalost MS Office, FB, IG, pečlivost, důslednost a zodpovědnost, znalost AJ výhodou, ŘP sk. B-aktivní řidič
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, možnost práce i na DPP, nástup možný ihned, úvazek možno plný i zkrácený, vhodné i pro OZP a absolventy, poskytování organizační a administrativní podpory vedení, podílení se na řízení běžného provozu školek, komunikace s rodiči a členy týmu, vedení administrativní agendy, marketingová podpora, organizování akcí pro děti, zajištění náhrad při absenci zaměstnanců, administrativní podpora v personální oblasti
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zajímavá, pestrá a smysluplná práce, práce v dynamickém kolektivu, stravování (obědy), další vzdělávání, možnost rozšíření svých profesních zkušeností, laptop a mobilní telefon
KONTAKT: Josífková Lenka, e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.