- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
• kompletace dílů na montážních linkách nebo obsluha strojů - obojí bez nutnosti předchozí praxe!!
• práce ve směnném provozu: PO – PÁ (po dohodě i SO) v 8hodinových směnách
• dle Vašich požadavků pro Vás zkusíme najít tu nejvhodnější pozici
• manuální zručnost
• dobrý zdravotní stav (vstupní lékařská prohlídka - hradíme!)
• spolehlivost, pečlivost
• výpis ze zdravotní dokumentace
• mzdu až 32.000 Kč/měsíc
• základ 23.000 Kč/měsíc
• docházkový bonus
• osobní ohodnocení
• příplatek za odpolední
• příplatek za noc
• bonus za dovednost
• příplatky dle zákoníku práce
• nárok na všechny složky mzdy už od prvního celého odpracovaného měsíce!!
• 5 týdnů dovolené
• dotovaná strava ve firemní jídelně
• 13. mzda (2x půlroční bonus)
• 100% zaškolení
• možnost kariérního postupu
• prohlídka výroby při výběrovém řízení
• nástup možný každý týden
• ubytování zajištěné v Brně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.