- 32 000 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
• kompletace dílů na montážních linkách nebo obsluha strojů - obojí bez nutnosti předchozí praxe!!
• práce ve směnném provozu: PO – PÁ (po dohodě i SO) v 8hodinových směnách
• dle Vašich požadavků pro Vás zkusíme najít tu nejvhodnější pozici
• manuální zručnost
• dobrý zdravotní stav (vstupní lékařská prohlídka - hradíme!)
• spolehlivost, pečlivost
• výpis ze zdravotní dokumentace
• mzdu až 32.000 Kč/měsíc
• základ 23.000 Kč/měsíc
• docházkový bonus
• osobní ohodnocení
• příplatek za odpolední
• příplatek za noc
• bonus za dovednost
• příplatky dle zákoníku práce
• nárok na všechny složky mzdy už od prvního celého odpracovaného měsíce!!
• 5 týdnů dovolené
• dotovaná strava ve firemní jídelně
• 13. mzda (2x půlroční bonus)
• 100% zaškolení
• možnost kariérního postupu
• prohlídka výroby při výběrovém řízení
• nástup možný každý týden
• ubytování zajištěné v Brně

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.