- 31 600 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte alespoň SOÚ ve strojírenském oboru, jste samostatní, spolehliví a nevadí vám práce na dvě směny? Přidejte se k našemu týmu a podílejte se na výrobě v moderním prostředí. Neváhejte a zašlete mi Váš životopis!
Stabilní společnost hledá posilu na pozici: SEŘIZOVAČ VE VÝROBĚ (OD 40.000 KČ)
* Nastavení a seřízení strojů
* Ovládání řídicích systémů
* Vyměňování nástrojů
* Diagnostika a odstraňování poruch nástrojů
* Drobná údržba
* Min SOÚ vzdělání ve strojírenství
* Ochotu práce na 2S
* Zkušenost práce v automotive - výhodou
* Flexibilní, samostatný, a zodpovědný přístup
* Ochotu práce v kolektivu
* Stabilní zaměstnání na dobu neurčitou
* 25 dní dovolené
* 13. a 14. plat
* Firemní stravování
* Příspěvek na dětské tábory
* Podporu penzijního spoření
* Přátelské pracovní prostředí
* Lokalitu: okres Jičín

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.