Projektant senior (odpovědný projektant)

Praha
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Kontakt
Valentína Pavlíková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Staňte se součástí největší firmy ve svém oboru!

Hledáme kolegy, kteří chtějí pracovat na zajímavých projektech v Česku i zahraničí. Nabízíme moderní vybavení, mladý kolektiv a možnost profesního růstu. Přidejte se k nám!

Popis pozice:

1. Architektonicko-stavební řešení dokumentace:

  • zpracování dokumentace dle platné legislativy a norem

výkresová a textová část:

  • zpracování kompletní výkresové části dokumentace
  • vypracování výkresů detailů, tabulek místností, stavebních prvků
  • zpracování kompletní textové části dokumentace

výpočtová a návrhová část:

  • návrhy dispozičního řešení dle legislativy a norem
  • návrh konstrukčního a materiálového řešení
  • návrh skladby konstrukcí, včetně posouzení
  • návrhy detailů
  • koordinace a zapracování návrhů a výpočtů do dokumentace

stavba:

  • účast na KD při realizaci stavby

(provádění činnosti autorského dozoru v rozsahu specializace)

  • provedení stavebně technického průzkumu objektu a zpracování získaných dat

2. Řízení zakázky:

  • jednání se subdodavateli
  • koordinace činnosti projektantů na zakázce
  • koordinace subdodavatelů s činností projektantů Projekce
  • kompletace zakázky

Profil kandidáta:

  • Vysokoškolské vzdělání (autorizace – pozemní stavby (IP00)) nebo Středoškolské vzdělání (autorizace – technik – pozemní stavby (TP00))
  • Čeština na úrovni min. C2
  • Znalost norem ČSN a EC včetně NA CZ

Nabízíme:

  • Zajímavou práci ve stabilní a prosperující společnosti
  • Motivační finančního ohodnocení závislé na výsledcích práce (fixní plat 55.000 - 70.000)
  • Pestrou škálu firemních benefitů
  • Příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenkový paušál
  • Pružná pracovní doba
  • Odměny za odpracované roky
  • Teambuildingové akce, jsou sportovního založení, zaměstnanci podnikají akce jako výstup na Praděd, cyklovýlet, vánoční večírky
  • Pečlivé zaškolení
  • Spolupráce na HPP na dobu neurčitou
  • Nástup možný ihned nebo dohodou

Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis – těšíme se na spolupráci!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT