- 35 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACUJTE TAM, KDE…
si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Do našeho oddělení nákupu – nápoje by se nám hodil pečlivý a zodpovědný referent s minimálně SŠ vzděláním, schopný profesionálně a příjemně vystupovat vůči dodavatelům a ostatním kolegům nejen v rámci koordinace, ale i hypermarketů Globus. Hledáme týmového hráče, který je zároveň schopen jednat samostatně. Oceníme Vaše znalosti sortimentu vína, není podmínkou.
Co je důležité, tak to je vaše komunikativní znalost angličtiny, znalost MS Office, důslednost a analytické myšlení, organizační schopnosti, schopnost rychle porozumět procesům a flexibilita.
Co vás čeká…
Především zpracování různých přehledů a reportů, zpracování podkladů pro listing sortimentu včetně komunikace s dodavateli, příprava podkladů pro jednání s dodavateli, spolupráce/komunikace s ostatními odděleními včetně hypermarketů a logistického centra, vyhodnocení aktivit, zpracování podkladů pro finanční účtárnu – fakturace aktivit, zpětné dobropisy.
Do našich letáků budete zpracovávat ceníky, připravovat sezónní výběrová řízení, operativně komunikovat s dodavateli.
Nabízíme vám…
Firemní kulturu, kterou musíte zažít. 13 mezd v jednom roce. V prvních 3 letech Vám dny dovolené narůstají, po 3 odpracovaných letech máte celkem 25 dní dovolené, možnost vzdělávání. Příspěvek na stravování formou elektronických stravenek. Zvýhodněné volání i pro členy rodiny, příspěvek na penzijní připojištění a další.
Zajímavé? Rádi se podíváme na váš životopis…

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.