- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE…
si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Do našeho oddělení nákupu – nápoje by se nám hodil pečlivý a zodpovědný referent s minimálně SŠ vzděláním, schopný profesionálně a příjemně vystupovat vůči dodavatelům a ostatním kolegům nejen v rámci koordinace, ale i hypermarketů Globus. Hledáme týmového hráče, který je zároveň schopen jednat samostatně. Oceníme Vaše znalosti sortimentu vína, není podmínkou.
Co je důležité, tak to je vaše komunikativní znalost angličtiny, znalost MS Office, důslednost a analytické myšlení, organizační schopnosti, schopnost rychle porozumět procesům a flexibilita.
Co vás čeká…
Především zpracování různých přehledů a reportů, zpracování podkladů pro listing sortimentu včetně komunikace s dodavateli, příprava podkladů pro jednání s dodavateli, spolupráce/komunikace s ostatními odděleními včetně hypermarketů a logistického centra, vyhodnocení aktivit, zpracování podkladů pro finanční účtárnu – fakturace aktivit, zpětné dobropisy.
Do našich letáků budete zpracovávat ceníky, připravovat sezónní výběrová řízení, operativně komunikovat s dodavateli.
Nabízíme vám…
Firemní kulturu, kterou musíte zažít. 13 mezd v jednom roce. V prvních 3 letech Vám dny dovolené narůstají, po 3 odpracovaných letech máte celkem 25 dní dovolené, možnost vzdělávání. Příspěvek na stravování formou elektronických stravenek. Zvýhodněné volání i pro členy rodiny, příspěvek na penzijní připojištění a další.
Zajímavé? Rádi se podíváme na váš životopis…
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?