- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE…
si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Do našeho oddělení nákupu – nápoje by se nám hodil pečlivý a zodpovědný referent s minimálně SŠ vzděláním, schopný profesionálně a příjemně vystupovat vůči dodavatelům a ostatním kolegům nejen v rámci koordinace, ale i hypermarketů Globus. Hledáme týmového hráče, který je zároveň schopen jednat samostatně. Oceníme Vaše znalosti sortimentu vína, není podmínkou.
Co je důležité, tak to je vaše komunikativní znalost angličtiny, znalost MS Office, důslednost a analytické myšlení, organizační schopnosti, schopnost rychle porozumět procesům a flexibilita.
Co vás čeká…
Především zpracování různých přehledů a reportů, zpracování podkladů pro listing sortimentu včetně komunikace s dodavateli, příprava podkladů pro jednání s dodavateli, spolupráce/komunikace s ostatními odděleními včetně hypermarketů a logistického centra, vyhodnocení aktivit, zpracování podkladů pro finanční účtárnu – fakturace aktivit, zpětné dobropisy.
Do našich letáků budete zpracovávat ceníky, připravovat sezónní výběrová řízení, operativně komunikovat s dodavateli.
Nabízíme vám…
Firemní kulturu, kterou musíte zažít. 13 mezd v jednom roce. V prvních 3 letech Vám dny dovolené narůstají, po 3 odpracovaných letech máte celkem 25 dní dovolené, možnost vzdělávání. Příspěvek na stravování formou elektronických stravenek. Zvýhodněné volání i pro členy rodiny, příspěvek na penzijní připojištění a další.
Zajímavé? Rádi se podíváme na váš životopis…

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.