- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme vhodného uchazeče/uchazečku na pozici Manažer/ka sportovních programů. Pozice je vhodná pro absolventy sportovních a pedagogických oborů, a to jak VŠ vzdělání, tak SŠ vzdělání s maturitou. Pracovní doba je flexibilní – dle akcí, standardně je však pracovní doba od pondělí do pátku, max. 8 hodin denně. V případě účasti na akcích přesčas je možné čerpání náhradního volna. Kancelář pro výkon zaměstnání je v Olomouci – Hejčíně.
Nabízíme:
Požadujeme:
V případě zájmů posílejte své strukturované životopisy na mailovou adresu e-mail přes , a to do 20. 10. 2016 (23:59). Následující den budou vybraní uchazeči kontaktováni a pozváni k výběrovému řízení. Do zprávy k mailu také uveďte, od kdy jste na úřadu práce registrováni.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.