- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do nového unikátního projektu v moderním fotbalovém studiu hledáme spolehlivého člověka, který bude mít na starosti řízení směny při live vysílání, v němž fotbaloví brankáři chytají penalty střílené speciálním strojem.
Zkušenosti s fotbalem nejsou nutné – vše tě naučíme.
- Organizace a řízení směny během live vysílání.
- Dohled nad výkonem a připraveností brankářů.
- Kontrola výsledků penalt a jejich správného vyhodnocení v reálném čase.
- Zodpovědnost za přesné zaznamenávání dat do systému.
- Dohled nad integritou, pravidly a správným průběhem jednotlivých kol.
Koordinace dění ve studiu a operativní řešení situací během směny.
- Příprava studia na vysílání a kontrola připravenosti před začátkem směny.
- Spolupráce s technickým týmem, produkcí a vedením.
- Udržování pořádku, disciplíny a profesionálního průběhu celé směny.
- Spolehlivost a pečlivost.
- Ochotu učit se nové věci.
- Časovou flexibilitu (směny ranní i odpolední, občasná práce o víkendech).
- Základní práci na PC (Sheets, OneDrive).
- Zodpovědný přístup a čestnost.
- Navýšení mzdy po roce spolupráce.
- Možnost víkendových směn.
- Káva, čaj.
- Přátelský kolektiv.
- Kariérní růst.
Jak se přihlásit:
Pošli nám krátký životopis.
Vybraným uchazečům se ozveme a domluvíme další postup.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.