- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Na stráži 1442/7, 180 00 – Praha 8
Způsob prvního kontaktu: E-mailem na adresu e-mail přes
Kontaktní osoba: pan Jiří Hamal ml.
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
Nabídka práce – Sportovní agenti
Popis: Jedná se o práci s významnými sportovci, jednání s hokejovými kluby, administrativní záležitosti klientů. Požadované vzdělání: min. bakalařské Znalost jazyků: Ruština úroveň C2, Angličtina úroveň B2, Čeština úroveň C2. Další požadavky: komunikativnost, zkušenost v oblasti sportovního managementu, přehled v širší oblasti sportu, znalost práce na PC – MS Office (pokročilý uživatel), řidičský průkaz sk. B. Vhodné pro lidi pohybující se ve sportu. Práce na DPČ. Nástup možný ihned. Své životopisy zasílejte POUZE na email: .
Pružná pracovní doba.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?