- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Firma Czech Aerosol je nejstarší a největší výrobce aerosolových sprejů v České republice. Jsme silná, ryze česká společnost působící na trhu od roku 1961. Kromě deodorantů, technických sprejů, insekticidů vyrábíme rovněž bytové difuzery apod. Všechny výrobky u nás nejen plníme, ale především vyvíjíme. Za to vděčíme odborníkům na úseku technického vývoje. Právě do tohoto oddělení sháníme:
Na tuto pozici je vhodné vysokoškolské vzdělání, ideálně VŠCHT s odborností anorganická chemie, analytická chemie, biochemie, technologie výroby tuků a kosmetiky; případně jiný obor a zkušenosti z výrobního podniku chemického zaměření.
Vedoucí oddělení technického vývoje je osobou samostatnou, která je schopna aplikovat vědecké poznatky a teorie při výzkumu a vývoji nových postupů v chemické výrobě.
Vhodné jsou zkušenosti s vedením týmu, orientace ve standardech jakosti a kvality chemické výroby, znalosti jak zacházet s nebezpečnými chemickými látkami a přípravky.
Samozřejmostí je znalost angličtiny, pokročilá znalost MS Excel a ochota občas cestovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.