- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Firma Czech Aerosol je nejstarší a největší výrobce aerosolových sprejů v České republice. Jsme silná, ryze česká společnost působící na trhu od roku 1961. Kromě deodorantů, technických sprejů, insekticidů vyrábíme rovněž bytové difuzery apod. Všechny výrobky u nás nejen plníme, ale především vyvíjíme. Za to vděčíme odborníkům na úseku technického vývoje. Právě do tohoto oddělení sháníme:
Na tuto pozici je vhodné vysokoškolské vzdělání, ideálně VŠCHT s odborností anorganická chemie, analytická chemie, biochemie, technologie výroby tuků a kosmetiky; případně jiný obor a zkušenosti z výrobního podniku chemického zaměření.
Vedoucí oddělení technického vývoje je osobou samostatnou, která je schopna aplikovat vědecké poznatky a teorie při výzkumu a vývoji nových postupů v chemické výrobě.
Vhodné jsou zkušenosti s vedením týmu, orientace ve standardech jakosti a kvality chemické výroby, znalosti jak zacházet s nebezpečnými chemickými látkami a přípravky.
Samozřejmostí je znalost angličtiny, pokročilá znalost MS Excel a ochota občas cestovat.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.