- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Firma Czech Aerosol je nejstarší a největší výrobce aerosolových sprejů v České republice. Jsme silná, ryze česká společnost působící na trhu od roku 1961. Kromě deodorantů, technických sprejů, insekticidů vyrábíme rovněž bytové difuzery apod. Všechny výrobky u nás nejen plníme, ale především vyvíjíme. Za to vděčíme odborníkům na úseku technického vývoje. Právě do tohoto oddělení sháníme:
Na tuto pozici je vhodné vysokoškolské vzdělání, ideálně VŠCHT s odborností anorganická chemie, analytická chemie, biochemie, technologie výroby tuků a kosmetiky; případně jiný obor a zkušenosti z výrobního podniku chemického zaměření.
Vedoucí oddělení technického vývoje je osobou samostatnou, která je schopna aplikovat vědecké poznatky a teorie při výzkumu a vývoji nových postupů v chemické výrobě.
Vhodné jsou zkušenosti s vedením týmu, orientace ve standardech jakosti a kvality chemické výroby, znalosti jak zacházet s nebezpečnými chemickými látkami a přípravky.
Samozřejmostí je znalost angličtiny, pokročilá znalost MS Excel a ochota občas cestovat.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.