Chceš víc než jen práci? Začni kariéru, která tě někam dovede. (A13959)

Chomutov
Minimální vzdělání
Kontakt
Tereza Ivančenko, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Nejsi typ, co chce sedět za stolem a čekat, co přijde. Chceš se učit od těch nejlepších. Chceš být tam, kde se věci opravdu dějí, a jednou řídit lidi nebo projekty? Pak čti dál.

Hledáme absolventy nebo čerstvé techniky s maximálně dvouletou praxí, kteří mají chuť nastartovat kariéru v mezinárodní výrobní společnosti, a nemyslí tím jen „dobrý plat".


Co tě čeká?

Dvouletý strukturovaný rotační program přímo ve výrobním závodě. Žádné monotónní úkoly (každých 6 měsíců jiná oblast, jiná výzva, jiní lidé). A vedle tebe vždy zkušený mentor.

V závislosti na tvém zaměření si vybereš jednu ze dvou cest:

  • Technika a údržba = Plánování a optimalizace údržby, spolehlivost zařízení, řízení projektů a postupný přechod do role vedoucího technického týmu.
  • Výroba a inženýring = Podpora výrobních procesů, analýza dat, operativní vedení a spolupráce napříč odděleními.

Oba programy zahrnují práci s moderními metodikami a od prvního dne tě připravují na skutečnou odpovědnost.

Co přijde po programu?

Nejde o stáž, která skončí certifikátem do šuplíku. Po absolvování tě čeká konkrétní pozice v technické nebo vedoucí roli a reálná možnost dalšího růstu v rámci evropských poboček.


Požadujeme

Koho hledáme?

  • Absolventa nebo studenta závěrečného ročníku VŠ – strojírenství, elektrotechnika, mechatronika, průmyslové inženýrství nebo příbuzný obor
  • Člověka s dobrou znalostí angličtiny (budeš ji denně potřebovat)
  • Někoho, kdo se nebojí flexibility – jak dnes, tak v budoucnu
  • Iniciativního člověka orientovaného na výsledky

Nabízíme

Co nabízíme?

  • Mezinárodní prostředí - pracuješ v globální společnosti s přesahem do celé Evropy
  • Reálný kariérní růst – program tě připravuje na konkrétní pozici, ne jen na „zkušenosti do CV"
  • Mentoring od prvního dne – vedle tebe budou lidé, kteří to myslí s tvým rozvojem vážně
  • Rozmanitost bez nudy – díky rotacím poznáš různé oblasti výroby a najdeš, kde skutečně zazáříš
  • Budoucnost bez hranic – po absolvování programu se otevírají dveře do dalších evropských poboček

Zaujalo tě to? Ozvi se nám. Rádi ti řekneme víc.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.