- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chceš mít zajímavou a kreativní práci? Jsi manuálně zručný a ochotný se učit novým dovednostem? Jsi ochotný pracovat na směny? ANO? Pak potřebujeme právě tebe!
* Budeš náš kápo, když se nám zasekne robot
* Naučíme tě, jakým způsobem spustit a vypnout robota :)
* Budeš pracovat dle technické dokumentace, kde budeš mít vše napsané
* Provádíš vizuální kontrolu výrobků a poté je zabalíš
* Nemusíš se ničeho bát, vše tě naučíme, stačí pouze chtít :)
* SŠ/SOU
* Praxe z výroby - výhodou
* Orientace v technické dokumentaci
* Ochota pracovat na 3 směny (ranní, odpolední, noční) 8 hodin.
* Manuálně zručný, ochotný se vše naučit
* 5 týdnů dovolené
* Nástup do kmene!
* Osobní ohodnocení 1.500 Kč/měsíčně
* Odměny/Prémie
* Benefitní karta
* Kvartální odměny
* Stravenky
* Profesionální zaučení
* Firemní akce
* Dárkové balíčky
* Místo výkonu práce: Brno - město

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.