- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro našeho významného klienta z oblasti vývoje a R&D automobilových částí aktuálně hledáme nového člena managementu podřízenému hlavnímu řediteli.
Náplň práce:
Vytváření strategií pro tým v rámci mechanického vývoje produktu a dalších nově vznikajících oddělení mimo obor automotive
Vedení týmu 60 lidí skrz vyhotovení projektů pro zákazníky, jeho plánování a monitorování
Zajištění efektivního fungování celého týmu
Aktivní obchod - získávání nových projektů včetně aktivních akvizic a odpovědnost za ně, jejich
řízení, kvalitní zpracování a dosažení cílů ve spolupráci s vedoucími jednotlivých projektů +
spolupráce s obchodním týmem
Hledání efektivního řešení za rozumné náklady
Dodržování interních směrnic, postupování dle procesů společnosti a kompetence k jejich
vylepšování a větší efektivitě
Reporting výkonnému řediteli
Komunikace se zákazníky anglicky (30% komunikace)
Spolupráce na podílení se rozvoje kariérního plánu podřízených, hodnocení a jejich motivace
Možnost výkonu práce z Mladé Boleslavi či Prahy
Vedení podřízených - projektoví inženýři, projektanti, konstruktéři, designeři
Požadavky k pozici:
VŠ (technické vzdělání)
Praxe ve vedení většího počtu lidí - cca 50-60 l. (cca 5 let+) - podobné jako vedoucí vývojového
oddělení, týmový vedoucí ve vývojové firmě
Schopnost nastavení kariérního plánu, hodnocení a jejich motivace
Obchodní dovednosti, aktivní akvizice a umět komunikovat s klienty (mimo non-automotive
výhodou)
Znalost projektového managementu a jeho základních principů
Komunikativní AJ (NJ výhodou)
Umět pracovat se svěřeným budgetem a řídit oddělení
Reprezentativnost, komunikativnost, zápal pro věc/agilita, ‘pro-týmový člověk’
Základní znalost mechaniky, ochota se učit nové věci
Benefity k pozici:
30 dní dovolené
13. Plat
Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na životní pojištění
Příspěvek na stravování - stravenkový paušál
Flexibilní pracovní doba
Možnost HO
Možnost se plně realizovat
Lidsky založená firemní kultura - přátelské prostředí
Kariérní rozvoj

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.