- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zavedená Inženýrsko - realizační společnost s působností v Čechách a na Slovensku. Věnujeme se vývoji a realizaci technologických zakázek na klíč pro automobilový a potravinářský průmysl. Hledáme VEDOUCÍHO TECHNICKÉHO ODDĚLENÍ do stabilního kolektivu.
• Vedení týmu konstrukce
• Komunikace s dodavateli komponent a kooperací
• Aktivní plánování souběhu projektů
• Úzká kooperace s projekt manažery jednotlivých projektů
• Odpovědnost za plnění termínů realizací
• Aktivní komunikace s výrobou - optimalizace
• Příprava technických řešení a cenových kalkulací
• VŠ strojní nebo elektro
• Znalost modelování ve 3D - zkušený konstruktér
• Znalosti stavby strojů a integrace
• Týmový hráč
• Zájem o technické a technologické novinky - sebevzdělávání
• ŘP skupiny B a ochotu cestovat
• Schopnost vedení menšího týmu
• Aktivní komunikace
• Plat odpovídající pozici
• Stravenkový paušál
• Flexibilní pracovní dobu
• Příspěvek na penzijní připojištění
• 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.