- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
S dodavateli budete domlouvat potřebné specifikace nákupních položek včetně dodacích podmínek, věnovat se administraci objednávek nářadí a bezpečnostních pomůcek, spolupracovat s jednotlivými úseky vývojového centra. Součástí vaší práce bude zajišťování prototypů a správa skladu prototypů.
Zároveň budete zajišťovat přepravu dílů a jednotek, vytvářet objednávky IS SAP.
Vítán je technicky zaměřený uchazeč, ideálně alespoň s krátkodobou odbornou praxí na podobně zaměřené pozici, který dokáže aktivně pracovat s výkresovou dokumentací, aktivně vládne angličtinou (B2) a rád by se realizoval na technicko-administrativně zaměřené pozici.
Nástup do PP: dohodou
Mzdová nabídka: individuálně, dle zkušenosti konkrétního zájemce
Info o zaměstnavateli:
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.