- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Vedoucí oddělení vývoje
RADA
NÁRODNÍHO CENTRA INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH TECHNOLOGIÍ
Policejního prezidia České republiky
Hledáme dynamického a zkušeného vedoucího pro náš vývojový tým!
O pozici:
Policie České republiky hledá talentovaného a motivovaného vedoucího oddělení vývoje, který povede a inspiruje náš tým k dosahování výjimečných výsledků. V této roli budete zodpovědní za koordinaci a řízení podřízených pracovníků i projektů, implementaci nových technologií a zlepšování procesů, které přispějí k efektivnějšímu a modernějšímu fungování našich služeb.
Hlavní odpovědnosti:
Další informace k technologickému zázemí:
Převážná většina dosavadních SW řešení je založena na využívání Visual Studio (akt. 2022 / Code), verzování kódu v Azure DevOps serveru (GIT) a jeho automatizovaném nasazení.
Nosnými technologiemi jsou ASP.NET (webové aplikace), WCF (webové služby s protokolem SOAP), jazyky C#, MS SQL.
V režimu POC probíhají implementace kontejnerizovaných řešení pro Kubernetes s vývojem React aplikací s TypeScript a backendovými službami založenými na GRPC / REST / GraphQL s cílem budoucího přechodu většiny starších služeb.
Jak se přihlásit:
Strukturovaný životopis s motivačním dopisem v případě zájmu zasílejte na e-mailovou adresu: . Vybraní uchazeči budou pozváni k pohovoru. Pokud nebudete do 15 pracovních dnů kontaktováni, bude proveden výběr z jiných uchazečů, přičemž Vámi zaslané dokumenty budou zlikvidovány.
Připojte se k nám a buďte součástí týmu, který mění budoucnost Policie České republiky!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.