- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, menší výrobní společnost, hledáme kandidáty na pozici ADMINISTRÁTOR/KA NÁKUPU.
Co Vás na této pozici čeká:
Administrativní úkony a správa databáze v oddělení nákupu.
Zodpovědnost za korektnost dat a informací zadávaných do systému.
Sledování skladových zásob a obalového materiálu.
Sledování počtu vyrobených kusů a toku zboží.
Správa dokladů v systému.
Podílení se na inventurách.
Administrativní podpora seniorních kolegů.
Co se od Vás očekává:
Alespoň SŠ vzdělání ideálně ekonomického směru.
Minimálně 1 rok na obdobné pozici např. i formou brigády (administrátor, nákupčí, customer service, sales atd.).
AJ komunikativní úrovni.
Znalost HELIOS velkou výhodou.
Znalost MS Office, zejména Helios na pokročilé úrovni.
Vysoká míra pečlivosti a smysl pro detail.
Přesnost a důslednost v administrativních úkonech.
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené.
Pružná pracovní doba.
Služební vozidlo i pro soukromé účely
Karta Multisport.
Občerstvení na pracovišti.
Příspěvek na stravování.
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou od začátku pracovního poměru.
Vysoká míra podpory pro rozvoj a vzdělávání zaměstnanců.
Práce ve stabilním a přátelském kolektivu.
Zaměstnavatel s dlouhodobou tradicí.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.