- 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Revelton Group je síť apartmánových hotelů, rozvíjející se ihned v několika evropských státech.
Aktuálně provádíme aktivní nábor zaměstnanců do našeho týmu pro práci v novém hotelu Revelton Studios, který se nachází v Karlovych Varech.
Popis pracovních povinností
Komunikace s hosty (příjezd, telefonování, emailová korespondence, online korespondence, uvítání, poradenství a pomoc během pobytu, řešení problémů, odjezd)
Práce s dokumenty (registrace návštěvníků, zpracování měsíčních výkazů)
Spolupráce s technickým personálem (včasné přivolání k odstranění poruch, provádění údržby)
Kontrola dodržování standardu činnosti apartmánového hotelu
Požadavky na uchazeče
Upřímný zájem o mezilidskou komunikaci
Velká míra odpovědnosti
Návyky práce s PC nebo Mac, je požadována znalost základního softwaru
Zájem o aktivní zaškolení v jednotlivých oblastech činnosti apartmánového hotelu
Znalost ruštiny a angličtiny
Znalost češtiny či němčiny výhodou
Společnost nabízí
Mzda od 21 000,– Kč + měsíční bonusy + obědy + rozšířený sociální balíček
Před nástupem do práce se uskuteční stáž. Zkušenosti v pohostinství nejsou podmínkou, nejdůležitější je zájem o aktivní studium a rozvoj
Pro cizinci je možné oficiální zaměstnání.
Úplný pracovní úvazek, harmonogram je vždy projednáván

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.