- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Revelton Group je síť apartmánových hotelů, rozvíjející se ihned v několika evropských státech.
Aktuálně provádíme aktivní nábor zaměstnanců do našeho týmu pro práci v novém hotelu Revelton Studios, který se nachází v Karlovych Varech.
Popis pracovních povinností
Komunikace s hosty (příjezd, telefonování, emailová korespondence, online korespondence, uvítání, poradenství a pomoc během pobytu, řešení problémů, odjezd)
Práce s dokumenty (registrace návštěvníků, zpracování měsíčních výkazů)
Spolupráce s technickým personálem (včasné přivolání k odstranění poruch, provádění údržby)
Kontrola dodržování standardu činnosti apartmánového hotelu
Požadavky na uchazeče
Upřímný zájem o mezilidskou komunikaci
Velká míra odpovědnosti
Návyky práce s PC nebo Mac, je požadována znalost základního softwaru
Zájem o aktivní zaškolení v jednotlivých oblastech činnosti apartmánového hotelu
Znalost ruštiny a angličtiny
Znalost češtiny či němčiny výhodou
Společnost nabízí
Mzda od 21 000,– Kč + měsíční bonusy + obědy + rozšířený sociální balíček
Před nástupem do práce se uskuteční stáž. Zkušenosti v pohostinství nejsou podmínkou, nejdůležitější je zájem o aktivní studium a rozvoj
Pro cizinci je možné oficiální zaměstnání.
Úplný pracovní úvazek, harmonogram je vždy projednáván

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!