- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Revelton Group je síť apartmánových hotelů, rozvíjející se ihned v několika evropských státech.
Aktuálně provádíme aktivní nábor zaměstnanců do našeho týmu pro práci v novém hotelu Revelton Studios, který se nachází ve Františkovy lázně
Popis pracovních povinností
Komunikace s hosty (příjezd, telefonování, emailová korespondence, online korespondence, uvítání, poradenství a pomoc během pobytu, řešení problémů, odjezd)
Práce s dokumenty (registrace návštěvníků, zpracování měsíčních výkazů)
Spolupráce s technickým personálem (včasné přivolání k odstranění poruch, provádění údržby)
Kontrola dodržování standardu činnosti apartmánového hotelu
Požadavky na uchazeče
Upřímný zájem o mezilidskou komunikaci
Velká míra odpovědnosti
Návyky práce s PC nebo Mac, je požadována znalost základního softwaru
Zájem o aktivní zaškolení v jednotlivých oblastech činnosti apartmánového hotelu
Znalost češtiny a ruštiny
Znalost němčiny či angličtiny výhodou
Společnost nabízí
Mzda od 22 000,– Kč + měsíční bonusy + obědy + rozšířený sociální balíček
Před nástupem do práce se uskuteční stáž. Zkušenosti v pohostinství nejsou podmínkou, nejdůležitější je zájem o aktivní studium a rozvoj
Pro cizinci je možné oficiální zaměstnání.
Úplný pracovní úvazek, harmonogram je vždy projednáván

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.