| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, trainee program |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Kunčina č.p. 1, Kunčina, 569 24 |
| Firma | ACARA PRAHA, s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Mistr / Mistrová |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2) |
| Hrubá mzda | 25.000 – 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme Acara – česká firma se specializací na podlahové lišty a profily. Za 25 let jsme vybudovali dva výrobní areály, velkou základnu klientů a rozjeli výrobu dalších produktů. Protože rosteme, hledáme kolegu či kolegyni na pozici provozní administrátor.
· Čeká Vás rozmanitá práce od přípravy skladby výrobního programu, přes aktivní komunikaci v pracovních skupinách, až po třídění dat. Vaším cílem bude zajistit plynulý chod výroby.
· Stanete se pravou rukou a spojkou mezi zadavatelem do výroby a administrátorem výroby.
· Ideální uchazeč by měl mít technickou znalost - nejlépe v oblasti strojírenství.
· Dále mít touhu učit se novým věcem, ovládat PC, být komunikativní a logicky uvažovat.
· Na tuto pozici se hodí člověk bez rozsáhlých pracovních zkušeností, který s radostí absolvuje zaškolení na výrobní a skladové systémy a stane se členem našeho týmu.
· Nástupní mzdu 25 000 Kč + 10 000 Kč variabilní složku.
· Při samostatném fungování prémie až do výše 8 000 Kč měsíčně.
· Kariérní růst – máme pro Vás připravený kariérní plán. Pokud se Vám bude dařit a budete mít chuť, čeká na Vás příležitost k profesnímu úspěchu! :)
· Jednosměnný provoz od 6:00 do 14:30 hodin.
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
