Administrátor/ka

Kozomín
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o.

V makro nás spojuje láska k jídlu, gastronomii a všemu co s ní souvisí. Jsme VELKOOBCHOD. Naši zákazníci jsou podnikatelé – péči a servis umíme zajistit jak malému bistru, tak i michelinské restauraci. Společně každý den pracujeme na tom, aby ve svém oboru uspěli. V makro je nás 3 500 a společně se staráme o téměř milion zákazníků. A pořád rosteme dál. Víme, že základem našeho úspěchu jsou naši lidé.

V makro jsme akční a otevření novým příležitostem a podnětům, podporujeme se navzájem. Pokud Ti tyhle hodnoty nejsou cizí, dej nám o sobě vědět a můžeš rozšířit náš tým, ve kterém společně pomáháme podnikatelům růst.

Co u nás budeš dělat?

  • Komunikovat s dodavateli a dopravci, pomáhat rezervovat vykládková okna.
  • Předávat zpětnou vazbu k problematickým příjmům dodavatelům a kolegům z dalších oddělení.
  • Řešit reklamace obchodů i dodavatelů a zodpovídat za jejich kompletní vyřešení.
  • Smlouva na dobu určitou - 1 rok.

Co od tebe očekáváme?

  • Středoškolské vzdělání.
  • Pečlivost, výborná znalost práce na PC (nástroje MS Office apod.).
  • Flexibilní osobnost, pozitivní přístup k řešení nečekaných situací v rámci pozice.
  • Základní znalost AJ.
  • Ochotu pracovat ve 12ti hodinových směnách v nepřetržitém provozu, včetně víkendů.
  • Časová flexibilita – na směnách se vždy snažíme dohodnout.

Čím nás potěšíš, ale není podmínkou?

  • Praxe na obdobné pozici v rámci skladové logistiky.

Proč pracovat právě u nás?

  • Atraktivní měsíční bonusy.
  • Peníze do 7. pracovního dne na účtu.
  • Všichni máme 5 týdnů dovolené.
  • Sleva na nákupy v MAKRO 10 %.
  • Až 5 nákupních MAKRO karet pro tebe a tvé blízké se slevou na pohonné hmoty.
  • Čím déle u nás jste, tím víc si užíváte - body a příspěvek na kulturu, relax nebo příspěvek na penzijko roste s odpracovanými roky u nás. Navíc vám rádi zajistíme i Multisport kartu.
  • Dotujeme stravu v kantýně.
  • Firemní akce.
  • Rozvojové aktivity, školení a další, pomůžeme ti profesně růst.
  • Pracovní prostředí plné moderních technologií a zařízení.
  • Pro zaměstnance máme svozovou dopravu.

Kdy k nám můžeš nastoupit?

  • Nástup možný ihned

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o.
Jeremiášova 1249/7
155 00 Praha

IČO: 26450691
Datová schránka: shrccxc
Další informace:
GPS: 50.0544049,14.3115343,
S-JTSK: -751022.09 -1046966.86, RUIAN: 25166417

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!