- 37 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Ředitelství silnic a dálnic s. p.
je státní podnik zřízený Ministerstvem dopravy ČR. Základním předmětem naší činnosti je výkon vlastnických práv státu k nemovitostem tvořícím dálnice a silnice I. třídy, zabezpečení správy, údržby a oprav dálnic a silnic I. třídy a zabezpečení výstavby a modernizace dálnic a silnic I. třídy.
Nyní vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: Technický pracovník (mechanizátor) - Rozvadov (135-2024)
Pracoviště-lokalita
Rozvadov 286, 348 06 Rozvadov
Do SSÚD Rozvadov 30 230 hledáme posilu, která bude vykonávat tyto činnosti:
• Zajišťuje údržbu a organizaci provádění oprav svěřených zařízení.
• Zodpovídá za problematiku dopravy SSÚD, organizuje, zajišťuje opravy dopravních prostředků a mechanizace.
• Zajišťuje řádný technický stav vybraných technických zařízení, například zdvihacích zařízení, tlakových nádob a bezpečnostních a speciálních radiokomunikačních zařízení.
• Zajišťuje nákup náhradních dílů, plánuje prohlídky (STK), údržby běžných a středních oprav svěřeného zařízení až do jejich vyřazení.
• Plánuje a zajišťuje nákup PHM, vede potřebnou agendu.
• Kontroluje stav pohonných hmot.
• Podílí se na přípravě podkladů pro likvidaci škodních událostí dopravních prostředků a mechanizace. Navrhuje a posuzuje
• systémy ochrany objektů a navrhuje doplňující technické a organizační opatření.
• Zpracovává podklad pro vyúčtování silniční daně.
• Zajišťuje provádění všech revizí na základě vedené agendy.
• Zajišťuje zápis vozidel do evidence motorových vozidel, zajišťuje pojištění vozidel.
• Zpracovává záznamy o provozu vozidel na středisku.
• Zajišťuje včasné doplnění nezbytných zásob ve skladu a vede jejich evidenci.
• Podílí se na přípravě podkladů pro likvidaci mechanizmů, strojů a s tím související zařízení. Podává návrh na jejich vyřazení.
• Zajišťuje přípravu, zadávání a kontrolu objednávek do 50 000,- Kč na základě požadavku vedoucího střediska.
• Zajišťuje provoz solankového hospodářství.
• Uskladňuje majetek k likvidaci a provádí jeho přípravu k vyskladnění.
• Zpracovává svěřenou agendu ve stanovených lhůtách.
• Zajišťuje řádnou archivaci dokumentů ve své působnosti.
• Dodržuje základní povinnosti zaměstnance dle zákoníku práce, organizačního řádu a řídí se platnými předpisy, interními pokyny, směrnicemi a nařízeními v organizaci.
• Plní další úkoly vedoucího zaměstnance.
• Za všechny výše uvedené činnosti nese plnou odpovědnost.
• SŠ vzdělání
• Řidičský průkaz skupiny B, C a řízení referentského vozidla
• Uživatelskou znalost MS Office
• Samostatnost a operativní rozhodování
• Pečlivost
• Stabilitu státní organizace
• Možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, účast na odborných konferencích apod.
• Pružnou pracovní dobu
• Zaměstnanecké benefity
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna
• stravenkový paušál
• výuka angličtiny
• benefitní karta či penzijní připojištění
• zvýhodněná Multisport karta
• možnost využití firemních rekreačních zařízení
• permanentky do ZOO, Aquaparku
• skipasy na lyže
• sleva u cestovních kanceláří INVIA, Alexandria
Místo výkonu práce
Provozovna: Rozvadov 286, Rozvadov, 348 06 Přimda
Termín nástupu
Září 2024/dohodou
Pracovní poměr
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové podmínky
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, příplatek za směnný provoz, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.
Termín zaslání přihlášky
Písemné přihlášky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail, do předmětu uveďte „Technický pracovník (mechanizátor) - Rozvadov (135-2024)“
Upozornění
Pracovní poměr se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce (nejedná se o služební poměr).
Uchazeč zasláním přihlášky do výběrového řízení stvrzuje, že si není vědom osobních ani profesních vazeb, které by při vykonávání činnosti, o kterou se uchází, znamenaly střet zájmu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Poskytnuté osobní údaje bude zpracovávat výhradně Ředitelství silnic a dálnic ČR, a to v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679 za účelem náboru zaměstnanců na výše uvedené pracovní místo. Osobní údaje budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení. Poskytnutí veškerých těch osobních údajů souvisejících s uvedeným účelem je dobrovolné, jejich neposkytnutí však znemožní Vaši účast ve výběrovém řízení.
Práva subjektu údajů poučení:
Subjekt údajů bere na vědomí, že poskytnutím osobních údajů má právo na: na přístup k osobním údajům, na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, výmazem osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, na přenositelnost údajů a právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků. Více informací o uplatnění práv naleznete na https://www.rsd.cz/rsd/gdpr-a-zpracovani-osobnich-udaju
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?