- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma, pro kterou vyhledávám posily do týmu údržby, vytváří v tuto dobu nový tým profesionálů v oblasti mechatroniky a elektroúdržby robotických pracovišť a automatizovaných výrobních zařízení.
Budete se věnovat výkonu preventivní údržby (včetně vedení záznamů) výrobních zařízení, robotických pracovišť po stránce elektro, dále vylepšení problematických míst výrobních zařízení (vazba na PLC programování a úpravy SW). Budete dohlížet na obsluhu strojního zařízení na určených a vyhrazených zařízeních souvisejících s výrobou, diagnostikovat závady strojního vybavení a řešit vzniklou situaci.
Rozhodně zajímavá profesní výzva pro motivovaného zájemce (ideálně s alespoň krátkodobou praxí), event. i pro šikovného absolventa s maturitní zkouškou.
Pracovní místo začleněno do útvaru MAINTENANCE.
Pracovat budete v třísměnném provozu – ranní, odpolední, noční směny, PP na dobou neurčitou.
Pozn.: z kapacitních důvodů budu kontaktovat jen ty uchazeče, jejichž profil alespoň rámcově odpovídá požadavkům mého klienta. Věnujte proto, prosím, zvýšenou pozornost při tvorbě profesního životopisu. Děkuji za pochopení.
Mzdová nabídka pro uchazeče min.:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.