- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní místo: Odborný referent – ochrana přírody se zaměřením na stavební činnost
Odbor: Odbor ochrany kulturní krajiny a CHKO Šumava
Místo výkonu: Vimperk
Požadované vzdělání: VŠ (zaměření: stavební, lesnické, zemědělské nebo ochrana a tvorba krajiny)
Další předpoklady: " dobrá znalost legislativy – zákona stavebního, o ochraně přírody a krajiny a předpisů souvisejících, správního řádu
" dobré komunikační dovednosti, spolehlivost, schopnost týmové práce, samostatnost a analytické myšlení
" trestní a občanská bezúhonnost
" uživatelská znalost práce na PC – Word, Excel
" řidičský průkaz skup. B
" zkoušky zvláštní odborné způsobilosti výhodou
" dobrá znalost cizího jazyka na komunikační úrovni výhodou (AJ, NJ)
" praxe ve státní správě výhodou
Náplň práce: Zajišťuje výkon státní správy na úseku ochrany přírody a krajiny na území Národního parku Šumava a CHKO Šumava se zvláštním zaměřením na stavební činnost a územní plánování. Vyřizuje přidělenou spisovou agendu včetně účasti na jednání a terénních šetření.
Tarifní třída: 10.
Plat: 21.260,– Kč až 31.240,– Kč (dle délky let započitatelné praxe)
Požadovaný nástup: 1. 10. 2021 (nebo dle dohody)
Uzávěrka přihlášek: 26.8.2021
Výběrové řízení dne: 2.9.2021
Zájemci se mohou přihlásit zasláním životopisu na adresu e-mail přes – kancelář ředitele.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.