Referent/ka ochrany přírody a lesnictví

Prostějov
24.000 – 34.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 11. 2023
Vhodné také pro

O nás

Město Prostějov je spolehlivý, stabilní a stále se rozvíjející zaměstnavatel. Nabízíme zázemí organizace, ve které nám záleží na našich zaměstnancích. Vytváříme jim kvalitní pracovní prostředí s velmi dobrým technickým zázemím. Podporujeme jejich odborný rozvoj a záleží nám i na vytváření dobrých podmínek pro slaďování osobního a pracovního života.

Více informací k nabízené pozici naleznete ve znění výběrového řízení, které je zveřejněno na stránkách města – www.prostejov.eu – Kariéra

Náplň práce:

Na oddělení ochrany přírody a lesnictví nabízíme práci, která je hodně rozmanitá a pestrá, protože řeší záležitosti z oblasti lesnictví,  myslivosti a ochrany přírody. Pracovní pozice kloubí práci jak "úřednickou", tak práci v terénu. Do našeho týmu hledáme kolegu či kolegyni, který/á má zájem vykonávat jak státní správu lesů a myslivosti, tak i záležitosti  v problematice ochrany přírody. Na úseku státní správy lesů se práce týká provádění kontrol u vlastníků lesa v návaznosti na stav porostů po kůrovcové kalamitě,  jednání s vlastníky lesa, posuzovaní projektových dokumentací atd..  Na úseku myslivosti práce zahrnuje problematiku mysliveckého plánovaní, statistiky, dále pak povolování mimořádných odlovů zvěře a řešení záležitostí spojených s výkonem práva myslivosti v honitbách.  

Co od Vás očekáváme:

Hledáme člověka komunikativního s odbornými základy, které získal studiem v oboru lesnictví, ale především se zájmem a chutí pracovat. Uvítáme i zájem o problematiku ochrany přírody. Pokud Vás tato nabídka zaujala, podívejte se na celé její znění, přihlaste se a můžeme se potkat u ústního pohovoru. Uvítáme i absolventy.

Co Vám můžeme nabídnout:

Za tuto práci nabízíme platové ohodnocení podle platové tabulky dle doby praxe + osobní příplatek + odměny a další finanční i nefinanční benefity.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Statutární město Prostějov | Statutární město Prostějov | Prostějov Prostějov
  • 24 800 – 34 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. září
Správa Národního parku Šumava | Správa Národního parku Šumava | Vimperk Vimperk
  • 23 390 – 34 370 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
Správa Krkonošského národního parku | Správa Krkonošského národního… | Vrchlabí Vrchlabí
  • 21 710 – 31 820 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Rextim holding a.s. | Rextim holding a.s. | Praha Praha
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. listopadu
Dischner, Speditions- und Handelsgesellschaft mbH | Dischner, Speditions- und… | Německo Německo
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
Crystal BOHEMIA, a.s. | Crystal BOHEMIA, a.s. | Světlá nad Sázavou Světlá nad Sázavou
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
MASO WEST s.r.o. | MASO WEST s.r.o. | Klatovy Klatovy
  • 32 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI