- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
z: 28.05.2021, a: 26.7.2021 Místo vhodné i pro občany EU.
Na pozici konzultanta prodeje mobilních telefonů očekáváme zájem o mobilní telefony, aktivní přístup k práci, příjemné vystupování, základní znalost práce na PC. Výhodou je řidičský průkaz sk. B, nikoliv podmínkou. Nabízíme fixní mzdu plus motivační složku mzdy, příjemné pracovní prostředí v mladém kolektivu, zázemí stabilní společnosti, práci na HPP, kompletní zaškolení, stravenky. Nemáme žádné plány, které se musí plnit, naším cílem je mít spokojené zákazníky, kteří se k nám rádi a s důvěrou vrací.
Svůj CV spolu s průvodním dopisem zasílejte na pana Černocha Adama, e-mail: e-mail přes , do předmětu napište: HP. V případě zájmu Vás budeme kontaktovat.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu, motivační provizní systém odměňování, benefity za splátkový prodej vyplácené na účet, stravenky, aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.