- 38 000 – 41 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

z: 28.05.2021, a: 26.7.2021 Místo vhodné i pro občany EU.
Na pozici konzultanta prodeje mobilních telefonů očekáváme zájem o mobilní telefony, aktivní přístup k práci, příjemné vystupování, základní znalost práce na PC. Výhodou je řidičský průkaz sk. B, nikoliv podmínkou. Nabízíme fixní mzdu plus motivační složku mzdy, příjemné pracovní prostředí v mladém kolektivu, zázemí stabilní společnosti, práci na HPP, kompletní zaškolení, stravenky. Nemáme žádné plány, které se musí plnit, naším cílem je mít spokojené zákazníky, kteří se k nám rádi a s důvěrou vrací.
Svůj CV spolu s průvodním dopisem zasílejte na pana Černocha Adama, e-mail: e-mail přes , do předmětu napište: HP. V případě zájmu Vás budeme kontaktovat.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na dopravu, motivační provizní systém odměňování, benefity za splátkový prodej vyplácené na účet, stravenky, aj.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?