- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍCI V TERÉNNÍ ODLEHČOVACÍ SLUŽBĚ NABERSIL
Možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
Požadujeme: kvalifikaci „Sociální pracovník“ dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách (VOŠ, VŠ), který má výborné komunikační dovednosti, je empatický, flexibilní, samostatný, spolehlivý, zodpovědný, dobře zvládá emočně náročné situace. Dále požadujeme čistý trestní rejstřík a řidičský průkaz (aktivní řidič/ka).
Naplň práce: sociální šetření, odborné poradenství, terénní sociální práce u klientů, tvorba metodických materiálů služby, vedení dokumentace sociální práce ad.
Jde o práci pestrou, s velkou mírou samostatnosti, možností organizovat si vlastní práci, s velkým prostorem pro seberozvoj.
Nabízíme: smysluplná a užitečná práce, pružná pracovní doba, možnost osobnostního a profesního růstu, 5 týdnů dovolené, přátelská atmosféra a tým zkušených pracovníků, možnost čerpání supervizní podpory, možnost zahraničních stáží, příspěvek na masáže a obědy, věrnostní odměny, zázemí stabilní neziskové organizace.
První kontakt: telefonicky na čísle: zobrazit tel. číslo nebo e-mailem na: e-mail přes
Ov.: 13.11.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!