- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prac. poměr na 1 rok, možnost zkráceného úvazku, Dohody o provedení práce nebo Dohody o prac. činnosti. Jedná se o péči přímo v domácím prostředí klienta – výpomoc pečujícím rodinám, práce v Uh. Hradišti a nejbližším okolí (cca 25 km), nepravidelně rozvržená pružná prac. doba (provozní doba služby 6–20 hod., 7 dní v týdnu), dělené směny, ŘP „B“ (aktivní řidič), kurz pracovníka v soc. službách výhodou, soc. cítění pro práci se seniory a s osobami s postižením, po zkuš. době os. ohodnocení. Stravenky, penz. připojištění, vzdělávání, 5 týdnů dovolené aj. Osobní kontakt možný po tel. domluvě.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.