- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KOHO HLEDÁME
Toto je nabídka pouze pro zájemce o službu u Hradní stráže. Nabídka je velice silná jak po stránce finančního ohodnocení, tak i po stránce profesního rozvoje a benefitů. Vojáci Hradní stráže musí splňovat celou řadu přísných kritérií. Kromě Hradu střeží její příslušníci také prezidentské sídlo v Lánech.
Členové stráže zabezpečují střežení na takzvaných čestných pevných stanovištích, ale také na pohyblivých strážních stanovištích, které se vyskytují například v přilehlých zahradách Hradu. Dalším způsobem střežení jsou hlídky pohybující se po Hradě. Tyto muže a dnes už také ženy můžete spatřit nejen v Praze, ale například i v Lánech. A pokud by prezident jako své dočasné sídlo využíval jakýkoliv další objekt, vyrazí Hradní stráž i tam.
JAK TO U NÁS CHODÍ
CO NABÍZÍME
CO POŽADUJEME
Na začátku služebního poměru, před zařazením ke konkrétní jednotce, absolvuje voják kurz základní přípravy ve Vyškově na Moravě, kde získá základní potřebné vědomosti, dovednosti a návyky vojáka.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.