Sociální pracovník - vedoucí odlehčovací služby

Odlehčovací služba je jednou ze služeb Oblastní charity Žďár nad Sázavou. Šestičlenný tým Odlehčovací služby pomáhá lidem s chronickým onemocněním, těžce nemocným a umírajícím žít v domácím prostředí, zajišťuje jim pomoc při péči o sebe. Blízkým pečujícím osobám poskytuje podporu a možnost odpočinout si. Kancelář a zázemí pro pracovníky je ve Žďáře nad Sázavou, k uživatelům pracovníci vyjíždí služebními auty do celého okresu Žďár nad Sázavou.

• vede tým pracovníků (jeden sociální pracovník, čtyři pracovníci v soc. službách)
• zodpovídá za kvalitu služby včetně tvorby metodik
• jedná se zájemci o službu, uzavírá smlouvy, vytváří individuální plány průběhu služby
• uživatelům dle jejich individuálních potřeb poskytuje pomoc a podporu (podílí se i na zajištění přímé péče)
• uživatelům a blízkým osobám poskytuje základní sociální poradenství, pomáhá při vyřizování příspěvku na péči a dalších dávek
• vede denní záznamy o poskytování služby a další potřebnou dokumentaci související se službou
• spolupracuje s dalšími sociálními a zdravotními službami
• účastní se pracovních skupin v rámci organizace, města i Kraje Vysočina
• ve spolupráci s PR pracovníkem se stará o dobrou prezentaci služby
• spolupracuje při tvorbě rozpočtu a průběžně zajišťuje jeho správné čerpání

• má vzdělání potřebné pro pozici sociálního pracovník (min. VOŠ),
• má kladný vztah k seniorům, k lidem s dlouhodobým onemocněním, k umírajícím,
• je empatický a komunikativní, bude dobře komunikovat s uživateli a jejich rodinami, úředníky i spolupracujícími službami,
• má zájem se dál vzdělávat a odborně růst,
• pracuje rád samostatně i v týmu,
• je očkován proti žloutence B,
• je aktivní řidič,
• je trestně bezúhonný.

• pracovní smlouvu na plný, popř. částečný úvazek
• smysluplnou práci v přátelském kolektivu
• předání služby od současné vedoucí
• prostor pro přinášení vlastních nápadů při dalším rozvoji služby
• kvalitní průběžné vzdělávání (kursy, konference, stáže)
• pravidelnou supervizi
• pomoc a podporu při zajišťování ekonomických a dalších záležitostí souvisejících s provozem služby
• zaměstnanecké benefity (stravenkovou kartu, týden dovolené navíc, další jednorázové finanční i nefinanční benefity)
• zázemí stabilní organizace, pro kterou jsou její zaměstnanci důležití