- Plný úvazek

Dovol, abychom se Ti nejprve v krátkosti představili. Zeelandia je nadnárodní společnost a patří mezi nejvýznamnější dodavatele surovin a přípravků pro pekaře a cukráře na našem trhu, v menší míře se zaměřujeme i na gastronomický segment.
Jsme tým. Každý z nás je jiný a přesto máme mnoho společného. Chováme se slušně a s respektem, jsme otevření. Kdo nejedná čestně a postrádá smysl pro zodpovědnost, ten mezi nás nezapadne. Pracujeme na zlepšování výkonu celé společnosti i zdokonalování sebe sama. Důležité jsou pro nás dlouhodobé vztahy, jak se zaměstnanci, tak obchodními partnery.
Jsi jako my? Výborně! A nakolik se shoduje Tvoje představa o práci s tím, koho hledáme?
Jako potravinářská společnost dbáme v první řadě na kvalitu a bezpečnost našich produktů. V rámci výrobního procesu proto věnujeme velkou pozornost dohledu na kvalitu vstupních surovin, dodržování hygienických požadavků jak na samotný výrobní proces, tak na pracovní prostředí a ověřování vlastností a kvality finálních produktů. A právě v této oblasti Ti nabízíme možnost uplatnění.
Hledáme kolegu/kolegyni na pozici PRACOVNÍK KONTROLY KVALITY ve výrobě vařených ovocných a zeleninových náplní v Chelčicích u Vodňan, jehož/jejíž hlavním úkolem bude dohlížet na kvalitu vstupních surovin a finálních produktů a dodržování hygienických standardů provozu.
Pokud výše uvedené odpovídá Tvé představě o pracovním uplatnění, neváhej nám zaslat své CV a motivační dopis, případně se na nás obrátit se svými dotazy.
Informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete na našich webových stránkách www.zeelandia.cz.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?