Pracovník kontroly kvality v potravinářské výrobě

Chelčice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Dovol, abychom se Ti nejprve v krátkosti představili. Zeelandia je nadnárodní společnost a patří mezi nejvýznamnější dodavatele surovin a přípravků pro pekaře a cukráře na našem trhu, v menší míře se zaměřujeme i na gastronomický segment.

Jsme tým. Každý z nás je jiný a přesto máme mnoho společného. Chováme se slušně a s respektem, jsme otevření. Kdo nejedná čestně a postrádá smysl pro zodpovědnost, ten mezi nás nezapadne. Pracujeme na zlepšování výkonu celé společnosti i zdokonalování sebe sama. Důležité jsou pro nás dlouhodobé vztahy, jak se zaměstnanci, tak obchodními partnery.

Jsi jako my? Výborně! A nakolik se shoduje Tvoje představa o práci s tím, koho hledáme?

Jako potravinářská společnost dbáme v první řadě na kvalitu a bezpečnost našich produktů. V rámci výrobního procesu proto věnujeme velkou pozornost dohledu na kvalitu vstupních surovin, dodržování hygienických požadavků jak na samotný výrobní proces, tak na pracovní prostředí a ověřování vlastností a kvality finálních produktů. A právě v této oblasti Ti nabízíme možnost uplatnění.

Hledáme kolegu/kolegyni na pozici PRACOVNÍK KONTROLY KVALITY ve výrobě vařených ovocných a zeleninových náplní v Chelčicích u Vodňan, jehož/jejíž hlavním úkolem bude dohlížet na kvalitu vstupních surovin a finálních produktů a dodržování hygienických standardů provozu.

Co Ti kromě zajímavé pracovní náplně můžeme nabídnout?

  • Kvalitní zaškolení,
  • zázemí stabilní nadnárodní společnosti,
  • férové finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity (25 dnů dovolené, dotované stravování s doplatkem pouze 12,– Kč, firemní akce),
  • podporu vlastní iniciativy,
  • možnost dalšího rozvoje.

Jaký/á bys podle nás měl/a být, abys svou roli úspěšně zvládl/a?

  • Jsi odborník, nejlépe s potravinářským vzděláním v oboru analýza potravin, popř. vzdělání s chemickým zaměřením, znalý základů práce v laboratoři.
  • Dokážeš na svých úkolech pracovat samostatně, umíš si zorganizovat práci a stanovovat priority. Zároveň ale musíš být týmový hráč, protože pozice vyžaduje úzkou spolupráci s dalšími úseky společnosti.
  • Jsi pečlivá osoba s dobrými komunikačními schopnostmi, která je rozhodná a nebojí se domáhat dodržování nastavených pravidel a obhájit svá rozhodnutí.
  • Umíš pracovat na pc a ovládáš základy angličtiny.
  • Můžeš pracovat ve dvousměnném provozu (ranní/odpolední).

Pokud výše uvedené odpovídá Tvé představě o pracovním uplatnění, neváhej nám zaslat své CV a motivační dopis, případně se na nás obrátit se svými dotazy.

Informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete na našich webových stránkách www.zeelandia.cz.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

analýza astronom bezpečnost