- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Co vás u nás čeká?
" Tvorba a implementace obchodní strategie firmy
" Rozhodování o využití typů prodejních kanálů a nastavení prodejního konceptu
" Reprezentace firmy při vytváření a udržování obchodních vztahů
" Řízení, motivace a hodnocení činnosti menšího kolektivu zaměstnanců
" Nastavení prodejních cílů a plánování výše tržeb
" Dozor nad průběhem plnění zakázek
" Řešení související administrativy, reporting aktivit
" Časté cestování po České republice i mimo ni
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
" Zkušenosti s vedením týmu
" Komplexní myšlení
" Vyjednávací schopnosti
" Aktivní přístup a organizační schopnosti, dobré komunikační a prezentační dovednosti
" Schopnost motivovat druhé
" Komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka
" Dobrá znalost práce s MS Office
" Časová flexibilita a odolnost vůči stresu
" Trestní bezúhonnost
" Praxe na stejné nebo obdobné pozici
Co vám můžeme nabídnout?
" Stabilní práci na plný úvazek
" Přátelské pracovní prostření a různorodou práci
" Podporující a férový přístup
" Motivující mzdové ohodnocení s přímou vazbou na výsledky práce
" Závodní dotované stravování v areálu firmy
" Služební automobil
" Motivační mzdové ohodnocení podle výsledků práce
" Nástup možný ihned nebo dohodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.