- 30 000 – 59 989 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Příležitost pro zkušené Obchodní manažery/ředitele. Je jedno jestli jste žena či muž, důležitá je pro nás zkušenost s mezinárodního obchodního prostředí, plynulá komunikace v AJ a ideálně mít technické povědomí. Reprezentativní vystupování na vysoké úrovni je podmínkou. Tato pozice není o nových akvizicích, ale hlavně o vyjednávání podmínek pro nové výrobky u stávajících zákazníků hlavně ve Švédsku, Německu, Holandsku, Anglii, Maďarsku, ale třeba i v Kanadě či Dubaji. Cestování je jen cca 5 dní v měsíci. Je to ovšem relativní, jsou období časově náročnější a období většího klidu. Práce převážně na Home Office. Na této pozici si Obchodní ředitel služební cesty a celkový harmonogram domlouvá sám ( většinou jsou ale cesty ve dvou lidech) – pro firmu jsou důležité dosažené finanční výsledky. Od tohoto ukazatele se potom samozřejmě odvíjí i finanční ohodnocení, kde není vyloženě určen finanční strop.
Nástup možný ihned!
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.