- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Aktuálně hledáme nového kolegu na pozici: REFERENT OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ (Ž/M).
Hledáme jak zkušené obchodníky, tak i obchodně zdatné nováčky, kteří se nebojí práce a jsou schopni komunikovat v AJ (nebo FJ).
O čem to bude:
" příprava cenových nabídek a jejich vyhodnocení
" zpracování zakázky od A do Z a zodpovědnost za ni
" evidence a zpracování poptávek a komunikace se zákazníkem (dotazy, urgence, reklamace apod.)
" koordinování požadavků obchodu a možností výrobních kapacit
" pravidelný reporting vedení
" kompletní zpracování a aktualizace číselníků odběratelů v IS
" měsíční sledování plnění zakázek a uzavřených kupních smluv (termíny, platby)
" odpovědnost za provádění činnosti dle požadavků ISO.
Zaměstnanecké výhody:
" stabilní zázemí společnosti s tradicí
" zaměstnání na hlavní pracovní poměr
" až 25 dní dovolené (po 1 roce)
" mzdové zvýhodnění na relax
" příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
" příspěvek na stravování
" příspěvek na dojíždění
" příspěvek na dětské letní tábory
" příspěvek na lázeňskou léčbu
" příplatky na mimořádné akce
" věrnostní prémie při pracovním a životním výročí.
Telefonický kontakt po-pá 7:00 – 15:00 hodin, osobně po tel. domluvě nebo e-mailem
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!