- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost Sklárny Moravia, akciová společnost je významným českým výrobcem obalového skla v ČR. Až 80% našich výrobků vyvážíme do celého světa. Specializujeme se na výrobu prémiových produktů s vysokou přidanou hodnotou, v krátkých sériích a několika odstínech skloviny za pomoci nejmodernějších výrobních technologií.
Máš zkušenosti na pozici obchodního ředitele a hledáš změnu? Nebo máš zkušenosti z manažerské obchodní pozice a chceš se posunout v kariéře dál? Jsi obchodník s prokazatelnými výsledky, který má rád, jak čísla, tak lidi? Tak hledáme právě tebe!
Do našeho top managementu hledáme kolegu/kolegyni na pozici Obchodního ředitele. Hledáme managera, který spojuje operativnost a systematičnost. Který umí naroubovat obchodní strategii společnosti na současné podmínky.
Klíčovou roli v rámci top managementu společnosti a s tím odpovídající finanční ohodnocení
V případě, že tě tato pozice u nás zaujala, pošli nám krátké info o sobě a svoje CV v českém i anglickém jazyce.
Rádi tě poznáme a budeme se na tebe těšit.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.