- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Naše skupina LANDMARK HOLDING a.s. působí více, než 20 let, v ekonomickém, daňovém, personálním a právním poradenství.
Pro jednu ze společností skupiny posilujeme obchod v Praze a v moravských regionech.
Naše služby jsou ojedinělé a bezkonkurenční, je potřeba velmi dobře pochopit problematiku a umět jednat přímo s majiteli společností, kteří rozhodují o zavedení našich služeb u nich ve společnostech.
Obchodní ředitel by samozřejmě musel zrychleně „projít“ pozici obchodníka, aby poté mohl kvalitně školit, vést tým, nastavovat cíle a business plán. To znamená, hledáme někoho, kdo se nebojí tvrdé práce, klasické obchodničiny, akvizice, ale má i představu, že se dále chce věnovat vedení týmu.
Pokud Vás tato příležitost zaujala, zasílejte své životopisy spolu s fotografií a motivačním dopisem. Těšíme se na Vaši odpověď a případnou spolupráci.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.