- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Svobody 19, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (do konce roku) – poté možné prodloužení. Nástup možný únor 2019 – březen 2019. Mzdové ohodnocení: 16.000,– Kč (+ možnost měsíční odměny až do výše 25 %) až 20.000,– Kč (+ možnost měsíční odměny až do výše 25 %). Pracovní doba: Po-Čt delší (do 16–17:00 h), Pá kratší (do 12–13:00 h). Náplň práce: přímá práce s klienty se zrakovým postižením, administrativa služby. Požadujeme: zkušenost v administrativě, znalost práce na PC, komunikativnost, loajalita, kurz „pracovníci v sociálních službách“ výhodou. Nabízíme: 25 dní dovolené, možnost měsíčních odměn až do výše 25 %. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–18:00 h) anebo e-mailem. Pracovní pohovory budou probíhat na adrese Svobody 19, Cheb.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.