Hr Generalist | Cheb | Nový Projekt

Cheb
70.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Německý jazyk (Pokročilý začátečník A2)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

🚀 Výjimečná příležitost přímo na Chebsku / v Karlovarském kraji

Jsou běžné pracovní nabídky. A pak jsou příležitosti, které přicházejí jednou za pár let – a zvláště u nás v regionu.

V našem kraji právě vzniká zcela nový, moderní výrobní závod světové úrovně. Nejde o žádné běžné rozšíření linky ani o rutinní nábor. Stavíme projekt od úplných základů – s nejmodernějšími technologiemi, mezinárodním zázemím a jasnou ambicí stát se jedním z nejvýznamnějších výrobních center v celé Evropě.

A chceme někoho z regionu, kdo má chuť posunout místní pracovní trh na novou úroveň!

Hledáme člověka, který nebude jen „obsazovat židle“
Hledáme parťáka/parťačku, který/á bude stát u samotného zrodu celé společnosti. Někoho, kdo pomůže přivést první zaměstnance, nastaví procesy od nuly, vytvoří skvělé pracovní prostředí a vtiskne firemnímu HR svou vlastní tvář.

V našem regionu se projekt takového rozsahu a významu objevuje opravdu výjimečně. Pokud chceš pracovat na špičkovém mezinárodním projektu, ale přitom zůstat doma na Chebsku / v Karlovarském kraji, čti dál.

Co tě na pozici čeká:
Kompletní vedení náboru od A do Z – od inzerce přes pohovory až po samotný nástup nových kolegů

Budování týmů – úzká spolupráce s manažery při stavění nových výrobních i administrativních týmů

Strategie a značka – tvorba náborové strategie, budování employer brandingu a HR marketingu v regionu

Péče o nováčky – nastavení kompletního onboardingového procesu a adaptace zaměstnanců

Tvorba HR od nuly – spoluvytváření nových HR procesů a jejich neustálé posouvání vpřed

Firemní kultura – vytváření prostředí založeného na respektu, moderním přístupu a férové spolupráci

Legislativa – zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními pravidly

Mezinárodní přesah – denní komunikace a úzká spolupráce s mezinárodním týmem

Chceš vidět reálné výsledky své práce a být u projektu, o kterém se bude v našem kraji ještě dlouho mluvit? Dej nám o sobě vědět!

POŽADAVKY:* SŠ/VŠ vzdělání

  • Máš alespoň 3 roky zkušeností v oblasti HR, recruitmentu nebo jako HR Generalista či HR Business Partner
  • Disponuješ opravdu výbornou angličtinou
  • Orientuješ se v českém zákoníku práce
  • Dokážeš si organizovat práci, přemýšlíš samostatně a nebojíš se nových výzev
  • Baví tě prostředí, kde se věci tvoří, mění a posouvají vpřed

BENEFITY:

  • Jedinečná možnost být u startu zcela nového výrobního závodu
  • Práci, která bude mít skutečný dopad a kde tvůj přínos bude vidět
  • Mezinárodní prostředí a spolupráci se zahraničními kolegy
  • Velký prostor pro vlastní nápady a realizaci
  • Moderní pracovní prostředí s dlouhodobou perspektivou
  • 5 týdnů dovolené
  • Flexi days
  • Příspěvek na sport a volný čas
  • Penzijní připojištění
  • Stravenky a další zaměstnanecké benefity
  • Notebook, mobilní telefon a možnost občasné práce z domova

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

inzerce zkušenost
Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

Hodnoť pohovor

Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

JDU HODNOTIT