- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
🚀 Výjimečná příležitost přímo na Chebsku / v Karlovarském kraji
Jsou běžné pracovní nabídky. A pak jsou příležitosti, které přicházejí jednou za pár let – a zvláště u nás v regionu.
V našem kraji právě vzniká zcela nový, moderní výrobní závod světové úrovně. Nejde o žádné běžné rozšíření linky ani o rutinní nábor. Stavíme projekt od úplných základů – s nejmodernějšími technologiemi, mezinárodním zázemím a jasnou ambicí stát se jedním z nejvýznamnějších výrobních center v celé Evropě.
A chceme někoho z regionu, kdo má chuť posunout místní pracovní trh na novou úroveň!
Hledáme člověka, který nebude jen „obsazovat židle“
Hledáme parťáka/parťačku, který/á bude stát u samotného zrodu celé společnosti. Někoho, kdo pomůže přivést první zaměstnance, nastaví procesy od nuly, vytvoří skvělé pracovní prostředí a vtiskne firemnímu HR svou vlastní tvář.
V našem regionu se projekt takového rozsahu a významu objevuje opravdu výjimečně. Pokud chceš pracovat na špičkovém mezinárodním projektu, ale přitom zůstat doma na Chebsku / v Karlovarském kraji, čti dál.
Co tě na pozici čeká:
Kompletní vedení náboru od A do Z – od inzerce přes pohovory až po samotný nástup nových kolegů
Budování týmů – úzká spolupráce s manažery při stavění nových výrobních i administrativních týmů
Strategie a značka – tvorba náborové strategie, budování employer brandingu a HR marketingu v regionu
Péče o nováčky – nastavení kompletního onboardingového procesu a adaptace zaměstnanců
Tvorba HR od nuly – spoluvytváření nových HR procesů a jejich neustálé posouvání vpřed
Firemní kultura – vytváření prostředí založeného na respektu, moderním přístupu a férové spolupráci
Legislativa – zajištění souladu s pracovněprávními předpisy a interními pravidly
Mezinárodní přesah – denní komunikace a úzká spolupráce s mezinárodním týmem
Chceš vidět reálné výsledky své práce a být u projektu, o kterém se bude v našem kraji ještě dlouho mluvit? Dej nám o sobě vědět!

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.