- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní práci a máte elektro vyhlášku 50 a lokalita Kralupy nad Vltavou Vám vyhovuje? Pak nám o sobě dejte vědět!
údržba a opravy strojů a zařízení v provozu prádelny
SOU nebo SŠ vzdělání v oboru elektro
elektro vyhlášku 50 § 6
svědomitost, samostatnost a zodpovědný přístup
schopnost pracovat v týmu
HPP na dobu neurčitou v kmenovém stavu v Kralupech nad Vltavou
mzdu 36 000 Kč/měs.
5 týdnů dovolené/rok
závodní stravování
možnost vzdělávání a osobního růstu
příspěvek na dopravu až 900 Kč
pitný režim na pracovišti (káva, čaj, voda)
firemní akce
nástup možný ihned
V případě Vašeho zájmu pošlete prosím Váš životopis na e-mail přes
Předem Vám děkuji.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.