- 22 900 – 24 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost PROMA REHA, s.r.o., český výrobce vybavení pro zdravotnická zařízení, hledá pro výrobní závod v Meziměstí posilu do svého týmu na pozici „MANAŽER/-KA KVALITY JUNIOR“ – hlavním úkolem bude správa a odpovědnost za chod integrovaného systému řízení.
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Hrubá měsíční mzda od 18.000,– Kč do 25.000,– Kč (dle praxe).
Náplň práce: správa a odpovědnost za chod integrovaného systému řízení (kvalita, ochrana životního prostředí, bezpečnost práce – ISO 9001, 14001, 18001); provádění interních auditů; správa firemní dokumentace a záznamů; spolupráce s odděleními napříč celou společností; školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO.
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání; výborná znalost práce na PC (MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet); řidičský průkaz sk. B; vysoké pracovní nasazení; komunikační a prezentační dovednosti; výpis z rejstříku trestů.
Znalosti a zkušenosti, které jsou výhodou: znalost práce v informačním systému Helios Orange; znalost systémů řízení kvality (ISO 9001), ochrany životního prostředí (ISO 14001) a bezpečnosti práce (ISO 18001).
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci v prostředí stabilní české společnosti; možnost osobnostního a profesního rozvoje; odměňování závislé na Vašich výsledcích a plnění cílů; PC, mobilní telefon; stravenky.
V případě, že Vás tato nabídka práce zaujala, zašlete strukturovaný životopis s krátkým průvodním dopisem na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
, tel. č.:Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.