- 27 740 – 36 220 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Nástup dohodou.
Pracovní náplň: tvorba a zvyšování systému kvality sociálních služeb prostřednictvím zavádění a aktualizace SQSS v rámci celé pečovatelské služby, tvorba nebo aplikace oborových standardů kvality služeb, sledování a kontrola kvality služeb poskytovaných pečovatelskou službou, revize a zpracování metodických materiálů PS, řízení vzdělávání sociálních pracovníků, pracovníků pečovatelské služby, konzultační a poradenská činnost v oboru zvyšování a hodnocení kvality služeb, seznamování nových pracovníků s chodem PS a s prací v programu PS.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Přihlášku obsahující:
posílejte na:
Miroslava Šléglová, personalista
e-mail:
Sociální služby pro seniory Olomouc, příspěvková organizace
Zikova 618/14
779 00 Olomouc, Nové Sady
telefon zobrazit tel. číslo
www.sluzbyproseniory.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.