- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

Nástup dohodou.
Pracovní náplň: tvorba a zvyšování systému kvality sociálních služeb prostřednictvím zavádění a aktualizace SQSS v rámci celé pečovatelské služby, tvorba nebo aplikace oborových standardů kvality služeb, sledování a kontrola kvality služeb poskytovaných pečovatelskou službou, revize a zpracování metodických materiálů PS, řízení vzdělávání sociálních pracovníků, pracovníků pečovatelské služby, konzultační a poradenská činnost v oboru zvyšování a hodnocení kvality služeb, seznamování nových pracovníků s chodem PS a s prací v programu PS.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Přihlášku obsahující:
posílejte na:
Miroslava Šléglová, personalista
e-mail:
Sociální služby pro seniory Olomouc, příspěvková organizace
Zikova 618/14
779 00 Olomouc, Nové Sady
telefon zobrazit tel. číslo
www.sluzbyproseniory.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?