- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Staň sa členom úspešnej medzinárodnej spoločnosti, využívaj bohatý balíček benefitov a využi tiež možnosť školení aj na pobočkách v zahraničí! Výrobná spoločnosť s celosvetovým pôsobením príjme medzi seba skúseného diagnostika – analytika diagnostiky. Hľadáme seniora, ktorý sa v klasickej práci diagnostika perfektne vyzná. Okrem merania budeš navyše pracovať s dodávateľmi, tabuľkami a databázami. Chceme profesionála. Ponúkame ti za tvoju prácu okrem skvelého nadštandardného platu navyše kvartálne odmeny, príspevok na dopravu, kultúru, stravovanie, šport a mnoho iného. Tešíme sa na tvoje CV!
Najčastejšie sa budeš zaoberať týmito činnosťami
Ideálne si ťa predstavujeme
Čo príjemné ťa u nás čaká

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.