- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

CO BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE?
Budete mít na starosti proces řízení kvality ve společnosti.
Vaší pravidelnou náplní bude provádění mezioperační a výstupní kontroly výrobků. Zejména rozměrové kontroly a kontroly svarů.
Pokud vznikne nějaká neshoda ve výrobě nebo přijde reklamace od zákazníka, budete se jí věnovat, aby příště šlo všechno lépe.
Každý rok absolvujete řadu školení, abyste zůstal/a v kontaktu s aktuálními trendy v řízení kvality.
CO NABÍZÍME?
Nadstandardní zaškolení a potřebné odborné certifikace
Perspektivní práce v zavedené společnosti
Možnost kariérního růstu
Příjemné a moderní pracovní prostředí
Motivující platové podmínky
Pravidelné prémie na letní dovolenou a Vánoce
5 týdnů dovolené
HPP na dobu neurčitou
Závodní stravování
CO Z VÁS UDĚLÁ IDEÁLNÍHO KANDIDÁTA?
U všech zájemců oceníme zejména:
Úplné SŠ vzdělání nejlépe technického směru
Řidičský průkaz skupiny B
Technické myšlení
Budeme rádi, pokud již máte zkušenost na odborné pozici, ale pokud ne a práce by Vás bavila, dokážeme Vás vše naučit a postupně Vám zajistíme všechny potřebné certifikace a kurzy.
Závodní stravování
Pravidelné prémie na letní dovolenou a Vánoce
5 týdnů dovolené
HPP na dobu neurčitou
kontakt tel. 8:00 – 15:00 nebo e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?