- 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Technologie, která dává smysl v praxi.
Do stabilní české výrobní společnosti hledáme technologa lisování, který se zapojí do nových projektů, zlepší stávající procesy a bude mít reálný vliv na to, jak výroba funguje.
Nejde o pozici „od stolu“ – ale o roli, kde se propojuje technické myšlení, dokumentace a každodenní realita výroby.
Mzdu 35–45.000 Kč dle zkušeností (konečná výše individuálně)
Flexibilní pracovní dobu s pevným jádrem
Stabilní zaměstnání ve dlouhodobě prosperující české společnosti
5 Týdnů dovolené
Závodní jídelnu + příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní připojištění
Možnost nákupu kvalitních firemních výrobků
Pracoviště: Jaroměř
📅 DALŠÍ INFO
Nástup: ihned nebo dohodou
Pozice je rozšířením týmu
🤝 JAK TI S TÍM POMŮŽEME MY
Jsme personální agentura a celý proces chceme mít férový a přehledný:
Pozici s tebou projdeme předem
Připravíme tě na pohovor
Dáme ti zpětnou vazbu
Budeme ti k dispozici po celou dobu výběru
📩 Stačí poslat CV nebo LinkedIn profil – ozveme se.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.