- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KO: Lenka Skovajsová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Životopisy zasílejte na email: e-mail přes
Pojďte s námi balit voňavá, křupavá srdíčka! Budete počítat, vážit, ručně balit, kontrolovat balení křupavých srdíček, kaší, lupínků a dalších výrobků Semix. Ranní, odpolední a noční směny, VÍKENDY VOLNÉ! A domů dětem nebo rodině budete nosit ochutnávat křupavé lupínky, snídaně do hrníčku, zdravé cereálie, bezlepkové výrobky a jiné dobroty z naší produkce, které za minimální ceny nabízíme našim zaměstnancům.
POŽADUJEME:
manuální zručnost
spolehlivost
pečlivost
dobrý zdravotní stav
NABÍZÍME:
stabilní zaměstnání v perspektivním oboru a jistý měsíční příjem
finanční ohodnocení 19.000 – 28.000, – Kč/měsíc provázané na pracovní výsledky a stupně zaučení
stravování v areálu firmy s příspěvkem zaměstnavatele, stravenky za odpolední, noční směnu
25 dní dovolené
výrobky SEMIX pro zaměstnance za zvýhodněné či výprodejové ceny
příjemný pracovní kolektiv
práci v třísměnném provozu
plný pracovní úvazek – 37,5 hod./týdně
volné víkendy
firemní parkoviště a kolárna
roční věrnostní příspěvky
odměny za pracovní a životní jubilea
Nástup možný ihned.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.