- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
VŘ dne 7.3.2018 v 11:30 hod. na adrese Biskupská 1, Č. Budějovice
PP na dobu určitou 6 měsíců.
Náplň práce: montáž výrobků (menší komponenty), automobilový průmysl
Požadavky: vzdělání nerozhoduje, manuální zručnost, spolehlivost a pracovní nasazení, dobrý zdravotní stav, schopnost práce v nepřetržitém provozu (8 hod. směny – ranní, odpolední, noční)
Zam. výhody: Dlouhodobá práce na HPP. Základní mzda + odměny 18656 Kč/měsíc, osobní ohodnocení 690 Kč/měsíc, příplatky za odpolední směnu 8 Kč/ hod., příplatky za noční směnu 25 Kč/hod., příplatek za víkend 60%, prémie za plný fond pracovní doby, 2 ročně 7500 Kč, 13. a 14. plat. Stravenky v hodnotě 40 Kč/den, 5 týdnů dovolené, podrobné úvodní školení, pracovní obuv, bonus za doporučení dalšího kandidáta 1500 Kč.
Kontakt telefonicky Po-Pá 8 –17 hod., e-mailem nebo osobně na pobočce Adecco, Biskupská 1, České Budějovice, Po-Pá 8–17 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.