Grafton Recruitment s.r.o.
265 nabídek práce

Pracovník zákaznického oddělení

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Služby, umění a kultura
156 nabídek
Zobrazit
Práce
Ústí nad Labem
1566 nabídek
Zobrazit
Firma
Grafton Recruitment s.r.o.
Lokalita
Ústí nad Labem Zobrazit na mapě

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nabízíme pozici v zákaznickém oddělení, pro kterou je největší specifikací péče o stávající zákazníky.

Hlavní náplní práce bude vedení zákaznického účtu, včetně zpracování objednávek, vytváření prodejní strategie a obchodních reportů, které budou prezentovány na pravidelných schůzkách s vedením a zákazníky.

Největší důraz klademe na schopnost jednat se zákazníky a anglický jazyk (především s ohledem na to, že veškerá prezentace se odehrává právě v anglickém jazyce).
Předchozí praxe v zákaznickém sektoru vítána, důraz je ale kladen především na znalost anglického jazyka.

POŽADAVKY:

Požadujeme

  • Anglický jazyk na dobré úrovni – prezentace cílů, úkolů, analýz a obchodních reportů v anglickém jazyce
  • Znalost práce s programy MS Office
  • Orientace na zákazníky a plnění podnikových cílů
  • Umění delegovat úkoly a řídit svěřený tým
  • Flexibilita
  • Příjemné vystupování, bezkonfliktní chování
  • Systematičnost
  • Umění se rozhodovat
  • Přijímat odpovědnost

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • stravenky v hodnotě 100 Kč
  • notebook
  • po 1 roce dovolená navíc
  • školení

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Obchodník Junior (m/ž)

O2 Czech Republic a.s. | O2 Czech Republic a.s. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 60 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
dnešní

Pracovník zákaznického oddělení

HENRY SCHEIN s.r.o. | HENRY SCHEIN s.r.o. | Dolní Heršpice, Brno Dolní Heršpice, Brno
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 22. října

Pracovník/ice zákaznické oddělení

Interpharmac, s.r.o. | Interpharmac, s.r.o. | Modřany, Praha Modřany, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 18. října

Práce v oblasti reklamy a marketingu

Christine Promo s.r.o. | Christine Promo s.r.o. | Nusle, Praha Nusle, Praha
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března

Specialista/ka zákaznického servisu

AvaFin Czech s.r.o. | AvaFin Czech s.r.o. | Holešovice, Praha Holešovice, Praha
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února

Referenti v odboru personálním

Státní veterinární správa | Státní veterinární správa | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • 17 360 – 26 110 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února

Project manager

TURISTICO s.r.o. | TURISTICO s.r.o. | Staré Město, Praha Staré Město, Praha
  • 26 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února

Služba v prádelně

H & K prádelna s.r.o. | H & K prádelna s.r.o. | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 4. února

Pomocná síla

Frgal Catering spol. s r.o. | Frgal Catering spol. s r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
O2 Czech Republic a.s., McDonald`s ČR spol. s r.o., MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, Česká pošta, s.p.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Telefonní operátor / operátorka, Pracovník / pracovnice poštovního provozu, Specialista / specialistka logistiky, Bankovní pracovník / pracovnice, Ekonom / Ekonomka, Finanční poradce / poradkyně, Pojišťovací makléř / makléřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Referent / Referentka, Uklízeč / Uklízečka, Lékárník, Farmaceut / Lékárnice, Farmaceutka, Obchodní manažer / manažerka, Obchodní zástupce / zástupkyně

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.